安徽新媒體集團是經省委批準成立的省屬企業，安徽省直主要新聞單位、全國首家省級網絡媒體集團、安徽省現代服務企業30強。集團旗下擁有中安在線客戶端、中安在線網站、中安在線抖音、公眾號、微博等系列賬號全媒體矩陣，月度視頻播放量超過12億，是全省規模最大、資質最全的國有新媒體企業。

集團作為三大省直新聞單位之一，安徽國際傳播中心設在安徽新媒體集團，聚力新聞宣傳和國際傳播，全力服務安徽發展。以“新聞 ”為鏈條，傾力打造政務服務、輿情監測、數字媒體技術開發、文旅體育活動、電商直播、展覽展會等六大產業，旗下有文匯傳媒、新媒高科、新媒永晟等3家專業子公司。

集團擁有全省最大的海外宣傳平臺、媒體技術服務平臺、直播電商助農平臺。安徽國際傳播中心創建的“美好安徽”Facebook主賬號粉絲超百萬。新媒高科為“國家級高新技術企業”。安徽鄉村振興電商聯盟官方商城“一品江淮”，吸納成員單位539家，覆蓋全省16個地市。

為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員10名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，重點吸納符合公司發展需要的高素質專業化人才。

二、招聘崗位

詳見附件《安徽新媒體集團2026年社會招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規；

2.熱愛黨的新聞事業，恪守新聞工作者職業道德，具有良好的職業操守和團隊合作精神；

3.品行端正，誠實守信，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及違法犯罪記錄；

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業素養、身體條件、心理素質、年齡和其他條件；

5.可適應階段性工作節奏，重大任務、重點項目推進期間能夠落實應急值班值守要求；根據崗位工作需要，服從加班、出差等工作安排；

6.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.招聘對象不得報考聘用后即構成人事管理回避規定所列情形的崗位；

8.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（三）崗位表“招聘條件”中的“35周歲以下”為“1990年10月1日以后出生”，“40周歲以下”為“1985年10月1日以后出生”，以有效居民身份證為準。（其他涉及年齡計算的依此類推）。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

（一）招聘程序主要包括個人報名、資格審查、考試、體檢、考察（或背景調查）、公示、聘用等環節。

（二）考試、體檢、考察（或背景調查）、公示、聘用等后續工作將另行通知。

五、應聘方式

（一）報名

1.報名方式：采取網上報名方式，每人限報一個崗位，所填信息務必真實、準確、完整。應聘者可通過安徽新媒體集團官網、中安在線網站/公眾號、安徽日報平臺、“國資才智”微信公眾號發布的公告，在安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（http://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=9660）報名并按要求提交相關資料證明文件。

2.報名時間：公告發布之日起至10月30日23:59。

3.未按上述要求報名的，不予受理報名申請。

（二）資格審查

報名階段，根據崗位條件、學歷和專業等要求對應聘人員提交的電子資料進行審核。應聘人員應按照報名系統要求上傳相關證明材料（注：如應聘人員填寫簡歷和上傳證明的材料或內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格，由應聘人員自行承擔相關責任）。面試前，應聘人員需攜帶相關材料原件、復印件，在指定時間內現場提交相關材料進行資格復審。報考資格的審查貫穿招聘全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其考試或者聘用資格。

（三）考試

1.初試（筆試或機試）

主要測試應聘人員的綜合素質與專業能力等，滿分100分。

2.復試（面試）

主要測試應聘人員的邏輯思維、專業素質、履職能力、發展潛力等，滿分100分。若崗位招聘人數與參加初試人數比例達到1:5及以上，根據初試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:5比例確定入圍面試人員（如入圍人員最后一名初試成績相同，則一并進入面試）；若參加初試人數大于2人，但招聘人數與參加初試人數比例小于1:5，所有參加該崗位初試人員均進入面試。

3.初試和復試的具體形式、時間、地點和相關事宜，后續另行通知，請考生關注安徽省人力資源有限公司招聘平臺及報名時預留的聯系方式。未進入下一環節考生不再另行通知。

4.綜合成績按初試與復試成績4:6計算，綜合成績低于70分，不得進入下一環節。

（四）體檢

根據應聘人員的綜合成績從高到低，按照等額比例確定體檢人選。體檢在指定的綜合性醫院進行，體檢費用由安徽新媒體集團承擔，應聘人員對體檢結果有疑問的可申請復檢一次（復檢費用自理），復檢仍不合格，不再進入考察環節。如應聘人員放棄體檢視作體檢不合格。

（五）考察（或背景調查）

1.體檢合格者，確定為考察對象，對考察對象的政治素質和德能勤績廉等方面表現進行考察，學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時需查詢本人有無違法犯罪記錄，是否屬于失信被執行人等情況，并審核個人檔案。

2.因體檢、考察（或背景調查）不合格或應聘者自動放棄而產生的崗位空額，如果遞補，按照綜合成績由高到低等額遞補。

3.原單位不接受考察的，視作考察不合格。

（六）公示

經體檢、考察（或背景調查）合格后，確定擬聘人員，并在安徽新媒體集團官網、安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺及官網公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議，與被聘人員依法簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續。被聘人員實行試用期。

六、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對所提供材料的真實性、準確性負責。在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，取消考試、體檢、考察（或背景調查）、聘用資格。

（二）筆試（機試）、面試時間及相關注意事項將通過安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺或申報職位時預留的聯系方式通知。應聘人員應保持手機暢通，因通訊不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。招聘過程中，對于未進入下一環節的人員不再另行通知，敬請諒解。

（三）在招聘期間，應聘人員如確定自愿退出的，請務必及時溝通，以免影響招聘工作正常進行。

（四）本次公開招聘考試不指定任何參考教材和培訓機構，不收取報名費和考試費，請應聘人員注意辨別，謹防受騙。

（五）報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（六）本招聘公告由安徽新媒體集團黨委組織部負責解釋。公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（七）應聘人員一經提交報名信息，視為知悉并認同本招聘公告全部內容。

（八）聯系方式

報名系統技術咨詢電話：0551—62855538；

招聘崗位咨詢電話：0551—64363951；

監督電話：0551—65179877、65179853；

上述電話咨詢時間：工作日08:30-12:00，14:30-17:30。

附件：安徽新媒體集團2026年社會招聘崗位信息表.docx

安徽新媒體集團

2026年10月16日